Трудовой договор с главным бухгалтером организации

1.9. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации. 1.10. При заключении настоящего Договора Главному бухгалтеру устанавливается испытание продолжительностью ____ календарных месяцев, т.е.

с «___» _______________ 200 _ г. По «___» _____________ 200 _ г. При неудовлетворительном результате испытания расторжение настоящего Договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а Главный бухгалтер продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение настоящего договора допускается только на общих основаниях.

Типовой трудовой договор с главным бухгалтером государственного унитарного предприятия города москвы

1.2.3. Согласовывать назначение, увольнение и перемещение материально ответственных лиц (кассиров, заведующих складами и других). 1.2.5. Контролировать улучшение складского и весоизмерительного хозяйства, надлежащей организации приемки и хранения сырья, материалов и других ценностей, повышения обоснованности отпуска этих ценностей для нужд производства, обслуживания и управления.

1.2.6. Проверять в структурных подразделениях и службах объединения, предприятия, организации, учреждения соблюдение установленного порядка приемки, приходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.

4.3. Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение трудового договора (контракта) допускается только на общих основаниях.

4.4. При неудовлетворительном результате испытания освобождение Работника от работы производится Работодателем без выплаты выходного пособия. 5.1. Размер должностного оклада Работника составляет рублей в месяц. 5.2. Заработная плата работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя.

5.3. Из заработной платы работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Типовой договор с главным бухгалтером

4. (РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ <*>).

ОТПУСКА 4.1. <*> Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями — суббота и воскресенье.

4.2. <*> Время начала работы: ________________________. Время окончания работы: ________________________.

4.3. <*> В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ___ ч.

до ____ ч., который в рабочее время не включается.

<*> Эти положения включаются если для данного Работника режим рабочего времени отличается от общих правил, действующих у данного Работодателя.

3.2.Трудовая деятельность у Работодателя является для Главного бухгалтера основным местом работы. 3.3. Все результаты труда Главного бухгалтера у Работодателя являются собственностью Работодателя.

4.1. Обязанности Главного бухгалтера : 4.1.1. Своевременно, на высоком профессиональном уровне и точно исполняет свои трудовые обязанности, включая следующее: 4.1.1.1.

Организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета компании в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении.

В частности, с главбухом, как и с руководителем, разрешается устанавливать увеличенный срок испытания: вместо трех месяцев — шесть.

Договор составлен в 2 (двух) подлинных экземплярах на русском языке по одному для каждой из Сторон. 9.3. Условия Договора могут быть изменены по взаимному соглашению Сторон, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством.

Любые изменения условий Договора оформляются в виде подписанного Сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью Договора.

9.4. Все споры из Договора разрешаются в соответствии с законодательством.

9.5. Текст Договора содержит конфиденциальную информацию и не подлежит разглашению третьим лицам, за исключением случаев, установленных законодательством или соглашением Сторон. 10. Список приложений 10.1. Приложение № – Должностная инструкция.

11.

Адреса и реквизиты сторон 11.1. Работодатель: юридический адрес — ; почтовый адрес — ; тел. — ; факс — ; e-mail — ; ИНН — ; КПП — ; ОГРН — ; р/с — в к/с ; БИК .

11.2.

Главная | ДокументыОбращаем Ваше внимание! В нашей базе содержатся лишь образцы и примеры документов.