Расчет среднесписочной численности для отчетности

работники, заключившие трудовой договор с организацией о выполнении работы на дому личным трудом (надомники); 8) направленные с отрывом от работы в образовательные учреждения для повышения квалификации или приобретения новой профессии (специальности), если за ними сохраняется заработная плата; 9) студенты и учащиеся образовательных учреждений, работающие в организациях в период производственной практики, если они зачислены на рабочие места (должности); 10) находящиеся в учебном отпуске с сохранением полностью или частично заработной платы; 11) поступающие в образовательные учреждения и находящиеся в отпуске без сохранения зарплаты для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством РФ; 12) находящиеся в ежегодных и дополнительных отпусках, предоставляемых в соответствии с законодательством, коллективным договором и трудовым договором, включая находившихся в отпуске с последующим увольнением; 13) имевшие выходной день согласно графику работы организации, а также за переработку времени при суммированном учете рабочего времени; 14) получившие день отдыха за работу в выходные или праздничные (нерабочие) дни; 15) находившиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпуске по уходу за ребенком; 16) принятые для замещения отсутствующих работников (ввиду болезни, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком); 17) находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы независимо от длительности отпуска; 18) принимавшие участие в забастовках; 19) иностранные граждане, работавшие в организациях, расположенных на территории России; 20) находившиеся под следствием до решения суда; Не включаются в списочную численность работники: 2) выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера; 3) привлеченные для работы согласно специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы (военнослужащие и лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы; 4) переведенные на работу в другую организацию, если за ними не сохраняется заработная плата, а также направленные на работу за границу; 6) подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения срока предупреждения или прекратившие работу без предупреждения администрации.

Шпаргалка по — расчету среднесписочной численности работников

право IT-компаний относить на расходы стоимость ЭВМ право списать расходы на социальную защиту инвалидов для компаний, в штате которых не менее половины инвалидов освобождение от налога на имущество для организаций, уставный капитал которых состоит из вкладов общественных организаций инвалидов освобождение от земельного налога для организаций, уставный капитал которых состоит из вкладов общественных организаций инвалидов Доля прибыли филиала и участника консолидированной группы расчет доли прибыли, приходящейся на обособленное подразделение (для правильной уплаты налога на прибыль в региональный бюджет)

В расчет включаются наемные сотрудники, которые трудятся по договору и выполняют обязанности один день и более, а также те, кто получает заработную плату в организации. Формула расчета среднесписочной численности работников за год включает лиц: Формула расчета среднесписочной численности работников за год не включает: Численность работников списочного состава за выходной/праздничный день принимается равной таковой за предыдущий рабочий день.

В этот перечень не входят: женщины, которые находятся в отпусках по уходу за ребенком; сотрудники, которые отсутствуют в связи с усыновлением ребенка; лица, находившиеся в отпуске по уходу за малышом до полутора или трех лет; обучающиеся сотрудники.

1. Т-12 – универсальный вариант;
2. Т-13 – для предприятий, где установлены автоматические турникеты для учета явки.

При заполнении табеля ежедневно по каждому сотруднику указываются отработанные часы и условное обозначение, например:

1. служебная командировка – К;
2. отпуск по беременности и родам – Р;
3. сверхурочные часы – С;
4. дневное время – Я;
5. ночное время – Н;
6. ежегодный основной оплачиваемый отпуск – ОТ;
7. неявка по невыясненным обстоятельствам – НН.