Можно ли для больничного брать период в котором был дикрет

Можно ли для больничного брать период в котором был дикрет

Можно ли заменить один год для расчета больничного?


Первый декрет с конца 2007г. В 2010 г выходила работать на полгода. В 2011 г второй декрет

Вы с 2008 года сидите в «из декрета в декрет и в декрет»?

В соответствии с последними разъяснениями ФСС, похоже, что нет.

Вот если бы вы не выходили на работу, тогда возможно

Но у вас есть период работы и получения заработка перед предыдущим декретом, поэтому 2014 год можно заменить на 2010

нет и никогда не могли. год меняется на ближайший.

вы бух?

вы такую фигню посоветовали человеку.

это просто больничный, ей не выгодно брать не полный календарный год.

дни есть, денег нет.

и полгода работы по сути база для расчета в 2 раза меньше. исключение небывалй рост зп к 2007 году.

при равности зп в 2007 и 2010 надо брать тот где проработано больше времени.

и мы не посоветовали, а ответили на вопрос

2014 год заменить можно, но не на 2007, а на 2010

дак вот все не так просто в связи, повторюсь, с новыми веяниями, уважаемый АнОним


Как заменить года при расчете больничного листа в 2022 году


Если в каком-нибудь из 2-х лет совокупная заработная плата превысила лимит страховых сумм, этот предельный размер как раз учитывается при расчете больничного листа. Все, что остается свыше, отбрасывается в сторону.

Итак, в средний заработок могут не входить:

  1. материальная помощь до 4000 рублей ежегодно.
  2. компенсационные взносы, положенные для выплаты отдельным работникам;
  3. пособия, выплаченные при государственной поддержке;
Когда замена лет уже произошла и известен средний заработок за нужный период времени, самое время вычислить среднедневную заработную плату.

Получи компенсацию и пособие


Рассмотрим предельную базу для начисления взносов за последние несколько лет: Сотрудница решила написать заявление на замену годов в расчете на 2012 и 2013 годы. В этот период общая сумма по зарплате составила 840 тыс.руб., то есть 400 тыс.руб.

в 2012 году и 440 тыс.руб. в 2013.

Эти суммы меньше допустимой базы по соответствующим годам. Рассмотрим ситуации, связанные с ошибками в расчете оплаты по больничному листу: Для того, чтобы сотруднику оплатили больничный: Если женщина после декрета идет на больничный с ребенком, лечение которого проводится в домашних условиях, больничные выплаты будут такими: за первые 10 дней больничного выплата производится согласно стажа работника; за остальные дни в размере 50% от среднего заработка.

Больничный по беременности и родам: пример расчета


Отпуска без сохранения зарплаты учитывается в расчете и не подлежат исключению из расчетного периода.

Следует сложить все вознаграждения, произведенные в пользу работницы в расчетном периоде.

Суммировать нужно те выплаты, с которых отчислялись обязательные платежи страхового характера в ФСС.

  1. Надбавки и доплаты к з/п;
  2. Премии;
  3. Прочие выплаты, имеющие отношения к оплате труда.
  4. З/п;
Законодательство ограничивает максимальную величину годового дохода, который может быть учтен в расчете, с помощью установления предельной базы, равной: При проведении расчетов бухгалтер должен суммировать все доходы за каждый год и сравнить полученную величину с указанным лимитом.


Больничный по беременности и родам при выходе в декрет


Перечень тех, кто имеет право на декретное пособие, указан в пункте 9 Порядка назначения и выплаты госпособий (утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н). Это женщины:

Пособие по декретному больничному листу не платится женщинам, которые на начало отпуска по беременности и родам работают по нетрудовым договорам, а также безработным, не вставшим на учет в центре занятости.

Дополнительные дни к основным 140 оформляются не первичным листком нетрудоспособности, а как продолжение основного больничного в связи с декретом.

Женщина может получить больничный перед декретным отпуском в случае ухудшения ее самочувствия, если это связано с беременностью, либо при заболевании, с беременностью не связанным.

Такой больничный выдается на общих основаниях.

Если трудовой стаж женщины не более полугода, или дохода за предыдущие годы у нее нет, для расчета пособия будет применяться МРОТ.

С 1 июля 2022 года его размер равен 7500 рублям.

Общее число дней расчетного периода всегда составляет 730 (365 дней + 365 дней), но некоторые периоды при расчете больничного по родам не учитываются (п.3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).