Куда обращаться работнику при нарушении его трудовых прав?

Исковое заявление подается через канцелярию суда. На вашем экземпляре должна быть сделана отметка о принятии заявления судом. Стороны — истец и ответчик — в любой момент в процессе рассмотрения дела (даже при пересмотре дела) имеют право заключить мировое соглаше­ние. Если ответчик, извещенный о време­ни и месте судебного заседания, не явился в судебное заседание и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, суд может рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Судебным решением дело разрешается по существу, т.е. решением суд удовлетворяет заявленные требования либо отказывает в их удовлетворении.

Работодатель нарушает трудовой кодекс: куда жаловаться?

Существует три таких инстанции:

• прокуратура;
• судебные органы.
• инспекция по труду и охране труда;

Работник имеет право обратиться в любую из них, или во все одновременно.

1. Санкт-Петербург и область: +7-812-309-87-91
2. Москва и область: +7-499-350-97-04
3. Федеральный: 8 (800) 333-45-16 доб. 149

Инспекция по труду – это государственный надзорный орган, основные обязанности которого заключаются в следующем: После рассмотрения обращения, на что сотрудникам инспекции отводится месяц, выносится решение, которое направляется работнику, а также работодателю.

Полезно знать

Автор Редакция 02/05/2015 | Просмотров: 9651

По российским законам, невыплаченной считается зарплата после задержки более месяца.

Если прошло больше месяца, а работодатель не рассчитался с сотрудником – это уже повод идти в суд.

Обратите внимание: заявление надо подавать в двух экземплярах, дабы на втором получить отметку руководителя о получении заявления, иначе дело может обернуться увольнением за прогул.

О необходимости выйти на работу после выплаты задолженности работодатель обязан известить работника в письменном виде.

Просят отказаться от аванса?

Материальную ответственность за задержку заработной платы фирма несет, даже если у организации не было средств на счетах или случились любые другие проблемы.

Можно ли «привлечь» работодателя?

Судиться с работодателем это самый длительный путь решения проблем, поэтому лучше действовать через трудовую инспекцию.

Порядок действий: пошаговая инструкция

Имеете право (это не является вашей обязанностью) написать заявление о приостановке работы до погашения задолженности. Это простой по вине работодателя, который должен быть им оплачен.

Имеете право подать заявление в прокуратуру о возбуждении уголовного дела в связи с задержкой выплаты заработной платы. Заявление подается по месту нахождения организации работодателя.

Куда обращаться, если работодатель нарушил трудовое законодательство?

После смерти наследодателя формируется определенное право на наследство имущества теми лицами, которые определены в завещании, а также находятся в нормальном состоянии на день.

Чтобы в полной мере осознать все аспекты признания договора дарения недействительным, нужно в первую очередь разобраться со всеми аспектами составления данного документа.

В.

Существует четкое законодательное разграничение между понятием регистрации самого договора купли-продажи, а также регистрацией проведенной сделки. То есть, во втором случае.

Если заработная плата руководителем не выплачивается, то в данном случае, работник имеет право подать исковое заявление.

При этом, никто не может воспрепятствовать работнику.

Образование: Высшее юридическое

Семейное положение: замужем

О себе: Имею опыт работы в государственных и коммерческих структурах.

В настоящее время работаю на дому: пишу статьи, консультирую людей по телефону.