Оскорбление личности на рабочем месте

Но есть и исключения, например, сфера образования. Вместе с тем, следует иметь ввиду, что оскорбление в настоящее время является административным правонарушением, а не преступлением, как это было еще 2 года назад.

Ответ юриста на вопрос : оскорбление личности на рабочем месте Если нет свидетелей, то не стоит ничего предпринимать.

А в следующий раз записывайте на видео. Скажите пожалуйста под какую статью попадает оскорбление на рабочем месте, указывая на социальный статус и прямая угроза… Ответ юриста на вопрос : оскорбление личности на рабочем месте [Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 5] [Статья 5.61]

Докладная записка об оскорблении на рабочем месте

Уведомить руководителя можно с помощью докладной записки, которую должен написать руководитель того подразделения, в котором работает виновный сотрудник.

Скачать образец докладной записки об оскорблении на рабочем месте можно в данной статье внизу.

Скачать образцы других докладных записок:

• о нарушении трудовой дисциплины — образец;
• о невыполнении должностных обязанностей — скачать;
• об отсутствии на рабочем месте — скачать.

Бланк должен иметь сведения об адресате, авторе документа (в правом углу), наименование подразделения, дате, номере документа (в левом углу), названии документа, его заголовка.

После этих обязательных стандартных реквизитов пишется текст, который может быть выстроен следующим образом:

• описание событие (кратко, емко, без эмоций);
• последствия, которые повлекло за собой поведения работника;
• просьба о применении о наказания.

Текст может начинаться словами «Довожу до вашего сведения…», после чего указывается дата события, а также конкретные действия работника, которые можно охарактеризовать как хамские, оскорбляющие других.

Об оскорблении на рабочем месте

Довожу до Вашего сведения, что 07.09.2015 г. менеджер по продажам, Петров Петр Петрович, некорректно вел себя по отношению к своим коллегам, высказывался нецензурными словами и нанес удар в челюсть менеджеру Торопову Антону Петровичу.

Прошу рассмотреть вопрос о привлечении Петрова П.П.

к дисциплинарной ответственности.

Начальника отдела коммерции Тимофеев А.А.Тимофеев

образец — скачать.

Что грозит за оскорбление на рабочем месте

Каждая из них отличается друг от друга объёмом и качеством последствий для виновных лиц. В гражданско-правовом порядке человек, который оскорбил сотрудника, обязан:

• Принести личные или публичные извинения в соответствии с формой нанесения оскорбления.
• Возместить моральный и материальный вред пострадавшему.

При этом размер морального вреда ограничен 50 тысячами рублей.

К административной ответственности лица привлекаются за нанесённые в виде непристойностей оскорбления.

Суть административной ответственности заключается в следующем:

• Наложение административного штрафа от 1 до 50 тысяч рублей.

Оскорбление на рабочем месте или что делать, если оскорбили на работе?

Уголовная ответственность по этой статье наступает лишь в случае реально существующей угрозе, а также подтверждается, например, подготовкой к совершению нападения. Кодекс об административных правонарушениях (КоАП) Столкнувшись с хамством на рабочем месте, не стоит заминать этот факт.

Обидчик может не ограничиться однократным проявлением своих эмоций, поэтому стоит позаботиться о защите своих интересов . Можете использовать два этих пути одновременно.

Оскорбление продавца на рабочем месте

–С какого перепугу мне так долго ждать доставки?

–Я не верю, что это устройство надёжно. –Люди не станут покупать такой дорогой товар.

Многие подписчики прислали свои варианты ответов на эти реплики.

Посоветуйте пожалуйста — как быть, напишите Ваше мнение. Дело в том, что на работе сложилась крайне неприятная ситуация.

Я работала продавцом в сети бутиков косметики. Заведующая магазином возжелала, чтобы я уволилась.

Уже говорилось из ее уст, чтобы я писала заявление на увольнение ранее. И эта смс сохранилась у меня в телефоне.

мы переписывались. Но буквально позавчера на меня стало оказываться прямое давление.