Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя

К тому же может быть подана и от целого коллектива сотрудников. Законодательно нет определенных форм самой. Можно написать письмо в трудовую инспекцию в свободной форме.

Важно, чтобы содержала основную информацию:

1. сведения об организации;
2. подпись и дата составления.
3. суть обращения и жалобы;
4. сведения о пострадавшем (полные реквизиты, фактический адрес и телефон);

После того как письмо составлено, можно поступить следующим образом: Данный факт нужно указать при составлении жалобы.

Если письмо в инспекцию было составлено верно, то по истечении месяца заявитель получит уведомление о готовящейся проверке.

Жалоба в трудовую инспекцию

Для сохранения конфиденциальности, в можно прямо внести пункт с просьбой о том, чтобы информация о жалобщике не дошла до работодателя. Кроме того, в нем нужно указать контактные данные заявителя, его адрес и телефон для обратной связи.

По закону, специалисты трудовой инспекции должны принять необходимые меря для урегулирования конфликта и по результатам разбирательства направить ответ составителю жалобы. Если заявитель не будет согласен с решением территориальной трудовой инспекции, он имеет право обжаловать его в вышестоящем органе (например, написав заявление главному инспектору по труду РФ) или же в судебном порядке.

Куда пожаловаться на работодателя: анонимная жалоба

Если инспектор обнаружил серьезные проблемы, может подключить прокуратуру и налоговую.

При отправке жалобы по почте, необходимо оставить квитанцию для суда.

В государственную инспекцию труда г—, от—, проживающего по адресу—.

1. Обязать руководителя выплатить задолжность.
2. Устранение нарушений со стороны работодателя
3. Уведомить в срок по закону.
4. Выплатить компенсацию.

Обращение в трудовую инспекцию: можно ли пожаловаться анонимно и как правильно это сделать

Через интернет можно подать анонимную жалобу. Оформить соответствующую либо получить консультацию возможно несколькими вариантами.

Какой метод подходит, зависит от срочности или важности ситуации: После консультации с должностным лицом трудовой инспекции вы сможете подать жалобу и получить отметку о принятии со стороны службы.

Обязательно указывается причина.

Законодательством не предусмотрено какой-либо унифицированной формы для подачи жалобы.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Еще одна форма составления — это коллективная . Она имеет ряд преимуществ : В остальном порядок составления и способы подачи индивидуальных и коллективных жалоб идентичны. Выполнение простых правил поможет составить грамотное заявление, а главное, получить необходимую помощь: Строго регламентированной формы нет, заявление составляется в деловом стиле в соответствии с перечнем обязательной информации (ФЗ №59 статья 11, пункт 1): Примерный образец индивидуальной.

Примерный образец коллективной жалобы. Для направления жалобы воспользуйтесь одним из способов:

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?

ГИТ имеет право на выполнение следующих функций: Внимание: Если координаты отправителя (адрес, фамилия) отсутствуют в жалобе, то она не рассматривается. У человека есть возможность выбрать, как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя, в удобный для него способ: Как написать в трудовую инспекцию на работодателя и с чего начать: Унифицированной формы заявления нет, но составить его нужно таким образом, чтобы информация, которая в нем содержится, смогла отобразить создавшуюся ситуацию.

Рассмотрим данные, которые должны указываться в жалобе: Наименование территориального органа трудовой инспекции, полное имя ее руководителя, должность.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию?

Образец

Для наглядности приведем пример написания:

Государственная инспекция труда

от Иванова Сергея Леонидовича

г. Омск, ул. Ленинградская, д.1 кв.1

контактный телефон: 11-11-11

Тогда я попробовал поговорить с директором лично и записался на встречу 20 декабря 2014 года.

Во время данной встречи директор прямо указал мне, что отпуск мне не предоставят, а если я собираюсь спорить, то могу сразу писать заявление на увольнение.

1. провести проверку данного факта и привлечь к ответственности виновных лиц;
2. обеспечить реализацию моего права на оплачиваемый отпуск.

19 января 2015 года Иванов С. Л.»

В трудовую инспекцию Москвы написать жалобу не составляет труда.