Исправления в трудовой книжке на титульном листе ошибка фамилии

Исправления в трудовой книжке на титульном листе ошибка фамилии

Как исправить неточности и ошибки в трудовой книжке


За годы работы человек может закончить ВУЗ и получить иную специальность.
В нормативных документах не содержатся никаких рекомендаций по поводу исправления ошибок в фамилиях или именах владельцев трудовых книжек. Практика кадрового делопроизводства предлагает следующий алгоритм действий: Важно!

Дубликат трудовой книжки не является копией той, в которой обнаружены неточности в написании фамилии/имени работника. Сведения о стаже должны вноситься не по «старой» трудовой книжке, а по правильно оформленным документам с предыдущих мест работы.


Исправления в трудовой книжке на титульном листе ошибка фамилии


11 мая, 2011 | Валентина АНДРЕЕВА

Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку (79287)

• Фамилия изменена на фамилию «Егорова» на основании…»

Первый вариант записи предпочтителен, когда фамилия изменяется впервые, второй – когда фамилия изменяется не первый раз или когда после расторжения брака женщина вновь меняет фамилию на ту, которая была у нее до вступления в брак (пример 1).

Внесение в титульный лист трудовой книжки сведений о полученных работником образовании и специальности

Поскольку трудовая книжка заполняется вручную, трудно избежать ошибок в записях.

Естественно, возникает вопрос о порядке исправления неправильных записей на титульном листе. Официального ответа на этот вопрос нет ни в Правилах, ни в Инструкции.

И все же нередки случаи, когда трудовая книжка была оформлена много лет назад, и ошибки на ее титульном листе не были замечены своевременно.



Как впоследствии выявляются подобные ошибки?

Очень просто. Согласно ст. 65 ТК РФ гражданин при приеме на работу должен предъявить паспорт. Работодатель обязан сверить данные, указанные на титульной странице трудовой, с данными паспорта.

Парадокс заключается в том, что на титульной странице книжки вообще не должно быть никаких ошибок!

Исправления в трудовой книжке на титульном листе ошибка фамилии
Справочник кадровика в подарок! Данная норма содержится в п.

Исправляем ошибку на титульном листе трудовой книжки


В литературе высказывается две точки зрения о возможности исправления ошибок, допущенных при заполнении титульного листа трудовой книжки.

Другие же считают, что в этом случае могут быть внесены исправления в общем порядке, предусмотренном нормативными актами о ведении трудовых книжек (смотрите, например: Сальникова Л.В., Шитова М.А.

Трудовые отношения. Типичные ошибки. — Система ГАРАНТ, 2009).

Возможность исправления ошибок, допущенных в написании фамилии в трудовой книжке, работодателем, заводившим такую книжку, или на основании его официального документа текущим работодателем работника подтверждается следующей судебной практикой:

Обзор судебной практики Кемеровского областного суда N 01-19/386 рассмотрения судами Кемеровской области дел об установлении фактов, имеющих юридическое значение;

Обобщение судебной практики рассмотрения судьями Липецкой области гражданских дел по заявлениям об установлении фактов, имеющих юридическое значение;

Обобщение Ульяновским областным судом судебной практики по делам об установлении фактов, имеющих юридическое значение, рассмотренным районными (городскими) судами области за 2004 год (ознакомиться с последним обобщением можно, пройдя по гиперссылке: http://uloblsud.ru/index.php?option=com_content&task=view&id=279&Itemid=6).

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.


Как исправить ошибку на титульном листе в трудовой книжке?


При устройстве на работу новый сотрудник предоставил трудовую книжку.

На титульном листе обнаружилась ошибка в Ф.

И. О. работника. Действительна ли такая трудовая книжка? Как можно исправить ошибку на титульном листе?

Трудовая книжка с ошибкой в Ф. И. О. сотрудника недействительна, поэтому новый работодатель может ее исправить.

Для исправления фамилии следует зачеркнуть неверную одной чертой и написать сверху верную.

Обоснован такой вывод следующим.

Указанная ошибка была допущена при заведении, т.е. по самому первому месту работы сотрудника (п.

8 Правил). В этом случае по общему правилу внести соответствующие изменения может (п.